[Infographie] Rentrée 2024 : infos et conseils pour les CSE

``Infographie`` Rentrée 2024 : infos et conseils pour les CSE Voici, sous la forme d'une infographie à faire défiler de gauche à droite, une synthèse de cinq entretiens réalisés à l'occasion de la rentrée, avec informations et conseils utiles pour les CSE et les représentants…
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Budget de fonctionnement : les lignes jaunes à ne pas franchir

Budget de fonctionnement : les lignes jaunes à ne pas franchir A l’occasion des salons CSE de Paris et de Lille organisés par Eluceo, la rédaction du Guide CSE a eu le plaisir d’animer une conférence sur l’utilisation du budget de fonctionnement et sur les…
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postes clés du CSE

Les postes clés au sein du CSE

Les postes clés au sein du CSE Au sein du CSE, aucun membre n’a pas plus de droits que les autres. Toujours est-il que certains, à commencer par le secrétaire et le trésorier, ont une fonction particulière. Petit tour d’horizon des postes clés au sein…
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RPS et TMS, même combat !

RPS et TMS, même combat ! Les risques psychosociaux (RPS) et troubles musculosquelettiques (TMS) sont les deux principaux problèmes de santé au travail. Ils ont la particularité d’être multifactoriels. Cela signifie que leur survenue dépend de la combinaison de nombreux facteurs, ce qui les rend…
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le droit a la déconnexion pour le respect de la vie privé et la lutte contre l'hyperconnexion

Droit à la déconnexion : du respect de la vie privée à la lutte contre l’hyperconnexion

Droit à la déconnexion : du respect de la vie privée à la lutte contre l’hyperconnexion Le numérique a révolutionné nos vies et notre travail, pour le meilleur et pour le pire. Bien qu’apparu en 2016 dans le code du travail, le droit à la…
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l'enquête du CSE en cas de risques psychosociaux

L’enquête du CSE en cas de RPS, comme si vous y étiez !

L’enquête du CSE en cas de RPS, comme si vous y étiez ! Les risques psychosociaux ne sont plus un phénomène tabou. Ces situations sont toutefois, encore trop souvent, accueillies avec fatalisme et gérées sans que l’on interroge les facteurs professionnels ayant pu entraîner ces…
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alter l'employeur en cas de danger grave et imminent

Alerter l’employeur en cas de danger grave et imminent

Alerter l’employeur en cas de danger grave et imminent Participer à la prévention des risques professionnels fait partie des missions du essentielles du CSE. D’où cette possibilité qu’a tout représentant du personnel de saisir l’employeur lorsqu’il constate, directement ou par l’intermédiaire d’un salarié, qu’il existe…
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réunions exceptionnelles sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail

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Il peut y avoir des réunions exceptionnelles en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail En plus des réunions ordinaires, le CSE doit être réuni, d’une part, à la suite de tout accident ayant entraîné ou ayant pu entraîner des conséquences graves…
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obligation de discrétion et de secret

Attention à bien respecter l’obligation de discrétion et de secret

Attention à bien respecter l’obligation de discrétion et de secret D’après le code du travail, les membres du comité social et économique sont tenus au secret professionnel et à une obligation de discrétion à l’égard des informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles…
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accords d'entreprises sur la CSSCT

Ce que l’on peut voir dans les accords d’entreprise sur la CSSCT

Ce que l'on peut voir dans les accords d'entreprise sur la CSSCT Ce que l’on sait de la CSSCT, c’est qu’elle est obligatoire dans les entreprises et établissements distincts de 300 salariés et plus, qu’elle est présidée par l’employeur, qu’elle comprend au moins 3 représentants…
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